За підтримки |  

Управління та економіка

 


Чому опадають яблука

Джерело: www.altrc.ruДосить часто власники й директори підприємств міркують так: «Нам треба розробити ефективну систему оплати праці. Наші співробітники працюють не так старанно, як нам хотілося б, і, головне, &mdas...


Мистецтво наказувати. Як керувати підлеглими

Матеріал опубліковано в журналі «Бизнес-Форум IT» Давно минули ті часи, коли підлеглі згодні були терпіти всі причіпки та примхи свого начальника через небезпеку опинитись на вулиці. Сьогодні керівник дедалі частіше має справу не з покірною «сірою масою», а з честолюбними й амбіційними працівниками, що знають собі ціну. 


Вимірюємо лояльність персоналу

Анна Зайцева, бізнес-тренер, співзасновник Львівського клубу менеджерів з персоналу «HR-Кав'ярня» Питання лояльності персоналу набуває особливої актуальності. Це пояснюється тим, що персонал розглядають як фактор конкурентоспроможності, а вірність працівників компанії — як конкурентну перевагу. Важливість феномену лояльності для бізнесу підтверджують результати бага...


Неправильні інвестиції

Світлана Слєсарук«Ставлення до молочного тваринництва як до способу життя не зробить ваш бізнес успішним, але ставлячись до тваринництва, як до свого бізнесу, ви зробите ваше життя успішним». Гордон Джон...


Шпаргалка для роботодавця: як не помилитися при виборі спеціаліста

Ірина Панібратець, керівник проекту кадрового консалтингу компанії «Дикун глобал консалт» У попередньому номері ми намагалися дати кілька корисних рекомендацій претендентам спеціалістам, котрі вже вийшли на ринок праці й активно шукають нову роботу або тільки планують пройти цей непростий шлях. А зараз хотілося б трохи детальніше розповісти про добір...


Іноземні менеджери в українських компаніях: плюси та мінуси співпраці

Інформація надана компанією «AgriPersonnel» Ірина Панібратець, директор з розвитку рекрутингової компанії «AgriPersonnel» Дар’я Ветренко, спеціаліст із пошуку та добору персоналу рекрутингової компанії «AgriPersonn...


Мотивація персоналу в АПК

Інформація надана компанією «AgriPersonnel» В умовах високої конкуренції на агроринку дедалі більше компаній інвестують у розвиток людських ресурсів, розглядаючи їх не як витрати, а як активи підприємства. Процес управління персоналом, як і будь-який інший управлінський процес, включає такі складові: планування, організацію, мотивацію та контроль.


Менеджмент сухостійних корів і боротьба з маститом

Підготовлено за матеріалами публікації «Proper Dry Cow Management Critical for Mastitis Control» ( G. M. Jones, Extension Dairy Scientist, Milk Quality and Milking Management, Virginia Tech)Передмова Насправді лактація починається з моменту запуску, а не з отелення, як прийнято вважати. Досить часто молочних фермах не приділяють належної уваги сухостійним коровам. На одних їх утримують...


Специфіка пошуку і підбору персоналу для аграрного сектору

Сухнацька Тетяна, директор з розвитку ТОВ «Кадриль» В останні роки інвестиційна привабливість аграрного сектору України значно зросла. Цьому сприяли і розвиток позитивних тенденцій в економіці, і зростання споживчого попиту на продукцію сільського господарства, і позитивні приклади багатьох західних компаній, які прийшли на український ринок раніше.


Копійка гривню береже

Лаура Кізер, консультант дорадчої служби Університету штату Мінн Нам слід більше звертати уваги на аналіз та контроль усіх аспектів процесу виробництва молока. Ми маємо виконувати такий самий обсяг повсякденної господарської роботи, але витратити на це значно менше часу, тому що більше часу присвячуємо управлінню бізнесом. 

 

Пошук