Плинність кадрів: симптом чи захворювання
Запитайте кілька десятків менеджерів у сфері сільського господарства, що є для них найголовнішою проблемою управління людськими ресурсами, і доволі значна їх частина відповість вам "Плинність кадрів!"
Варто спершу розібратися, чи є плинність кадрів проблемою сама по собі. Лікарі часто проводять купу різних аналізів та досліджень, працюючи із пацієнтами, що мають ідентичні скарги. Все через одну просту причину: симптоми та захворювання—два абсолютно різних поняття. Та ж ситуація і з плинністю кадрів.
Плинність кадрів сама по собі— не діагноз. Щоб справді розібратися, чому так важко утримати кваліфікованих працівників, потрібно копати глибше—за межами симптому, у самій хворобі.
"Корені та плоди" сільськогосподарського ризику
"Плоди", тобто результати, погано організованого управління людськими ресурсами можна прирівнювати до безпосередніх ризиків для справи. Виділяють наступні потенційні ризики:
- Плинність кадрів
- Значні експлуатаційні витрати
- Низька продуктивність
- Стягнення та штрафи за недотримання законів про працю
- Міжособистісні конфлікти
- Легальні акції працівників та асоціацій захисту прав споживачів
- Нещасні випадки та травми на робочому місці