Принцип прозорості. Передбачає ведення бухгалтерського обліку згідно законів України, положень (стандартів) та відповідних наказів Міністерства фінансів. Дотримання даного принципу унеможливлює ведення «чорної бухгалтерії». Всі робітники мають бути працевлаштовані згідно чинного законодавства та отримувати офіційну заробітну плату. В результаті, увесь свій дохід господарство формує офіційно та сплачує до державного бюджету податки у повному розмірі.

Які «плюси» ведення «білої» бухгалтерії для аграрія? Це практично унеможливлює створення «неіснуючої» кредиторської заборгованості за підробленими документами; зменшує вірогідність підроблення судових рішень проти підприємства; не дає можливості рейдерам захопити господарство через надсилання перевірок від державних структур (податкової, інспекції праці тощо); у разі рейдерського захоплення аграрій може швидко довести що майно і врожай належить саме йому.

Принцип законності. Окреслює правове поле орендних відносин як для фермера, так і власника земельної ділянки. Договори оренди землі мають бути укладені згідно законодавчих актів з реальними підписами пайовиків та чітко вказаними строками дії, зареєстровані в Державному реєстрі речових прав на нерухоме майно. Це зводить до мінімуму можливість їхньої фальсифікації та незаконної перереєстрації. Також необхідно слідкувати, щоб усі договори оренди земельних ділянок, були укладені вчасно. Звертаємо увагу на 2 важливих факти: аграрій, з яким укладений діючий договір, має переважне право оренди на наступний термін; пайовик має бути повідомлений про закінчення строку дії договору не пізніше, ніж за місяць до закінчення оренди (згідно ст. 33 Закону України «Про оренду землі»).

Принцип конфіденційності. Під час прийому на роботу працівникові пропонують підписати Зобов’язання про нерозголошення відомостей, що становлять комерційну таємницю та конфіденційну інформацію підприємства. Підписання даного документу підвищує рівень захищеності внутрішньої документації та робить господарство «закритим» для рейдерів. Ще однією перевагою є те, що у документі чітко вказані види відповідальності, за якими може притягуватися працівник в разі порушення конфіденційності інформації. Рішення про підписання Зобов’язання всіма чи деякими працівниками приймає керівник господарської структури.

Дотримання даних принципів сприятиме підвищенню рівня економічної безпеки. Це, в свою чергу, буде потужним щитом при боротьбі з рейдерством.

agravery