Об этом сообщила председатель Госпродпотребслужбы Владислава Магалецкая.

По ее словам, сегодня в Госпродпотребслужбе существует проблема низких заработных плат и как следствие — дефицита кадров, особенно остро это ощущается в регионах.

Кроме того, работники Госпродпотребслужбы в возрасте до 35 лет составляют лишь около 20%, что в перспективе также может иметь негативные последствия.

Владислава Магалецкая отметила, что сокращение не решат проблему, потому что тысячи людей выполняют важную работу, а разрушать всегда легче, чем строить.

— Я считаю, что выйти из этой ситуации с помощью простых решений не удастся, — отметила Владислава Магалецкая. — Нужен комплекс с системной диджитализации процессов. Это нанесет удар по коррупции, оптимизирует функции, позволит сделать службу современной. Вместе с повышением материального обеспечения работников это позволит сделать работу в ней более привлекательной и престижной.

По словам Владиславы Магалецкая, службе нужны SMART-реформы: конкретные, измеряемые, с четкими исполнителями, реалистичные и ограниченные во времени. «Если мы сможем создать условия и реформировать систему по таким критериям — у нас в государственном управлении через какой-то период не будет проблем с кадрами», — подчеркнула глава Госпродпотребслужбы.