Об этом сообщает Минэкономразвития. 

Так, в пакет документов должны входить:

• заявление по форме, определенной приложением 1 к Порядку предоставления единовременной материальной помощи субъектам хозяйствования, которые вынужденно сократили или могут сократить продолжительность рабочего времени наемных работников через карантинные мероприятия;
• копия приказа о сокращении или возможном сокращении предусмотренной законодательством продолжительности рабочего времени в период действия ограничительных противоэпидемических мероприятий;
• копия сведения о наемных работниках по форме, определенной приложением 2 к Порядку.

Предоставить документы можно непосредственно в центр занятости или дистанционно в отсканированном виде на электронный адрес соответствующего центра занятости. До 22 декабря центр занятости рассмотрит документы и примет решение о выплате. Важно отметить, что работодатели обязаны выплатить материальную помощь на счет работника не позднее следующего рабочего дня после поступления средств.

При этом, материальная помощь не предоставляется субъектам хозяйствования, которые зарегистрированы менее трех месяцев или находятся в состоянии прекращения или банкротства. Также выплаты не осуществляются предпринимателям, которые получают помощь по частичной безработице.

Ограничения по участию в программе есть и для наемных работников. Так, материальная помощь не предоставляется работникам, которые работают у работодателя по совместительству или при которых на дату обращения работодателем уплачен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование меньше чем за все месяцы III квартала 2020 года.

Порядок предоставления единовременной материальной помощи субъектам хозяйствования, которые вынужденно сократили или могут сократить продолжительность рабочего времени наемных работников через карантинные мероприятия смотрите по ссылке.