Принцип прозрачности. Предусматривает ведение бухгалтерского учета согласно законам Украины, положениями (стандартами) и соответствующих приказов Министерства финансов. Соблюдение данного принципа исключает ведения «черной бухгалтерии». Все рабочие должны быть трудоустроены согласно действующему законодательству и получать официальную заработную плату. В результате, весь свой доход хозяйство формирует официально и платит в государственный бюджет налоги в полном размере.

Какие «плюсы» ведения «белой» бухгалтерии для агрария? Это практически исключает создание «несуществующей» кредиторской задолженности по поддельным документам; уменьшает вероятность подделки судебных решений против предприятия; не дает возможности рейдерам захватить хозяйство через отправки проверок от государственных структур (налоговой, инспекции труда и т. д.); в случае рейдерского захвата аграрий может быстро доказать, что имущество и урожай принадлежит именно ему.

Принцип законности. Определяет правовое поле арендных отношений как для фермера, так и собственника земельного участка. Договоры аренды земли должны быть заключены согласно законодательных актов с реальными подписями пайщиков и четко указанным сроком действия, зарегистрированные в Государственном реестре прав на недвижимое имущество. Это сводит к минимуму возможность их фальсификации и незаконной перерегистрации. Также необходимо следить, чтобы все договоры аренды земельных участков, заключенных вовремя. Обращаем внимание на 2 важных факта: аграрий, с которым заключен действующий договор, имеет преимущественное право аренды на следующий срок; пайщик должен быть уведомлен об окончании срока действия договора не позднее, чем за месяц до окончания аренды (согласно ст. 33 Закона Украины «Об аренде земли»).

Принцип конфиденциальности. При приеме на работу работнику предлагают подписать Обязательство о неразглашении сведений, составляющих коммерческую тайну и конфиденциальную информацию предприятия. Подписание данного документа повышает уровень защищенности внутренней документации и делает хозяйство «закрытым» для рейдеров. Еще одним преимуществом является то, что в документе четко указаны виды ответственности, по которым может привлекаться работник в случае нарушения конфиденциальности информации. Решение о подписании Обязательства всеми или некоторыми работниками принимает руководитель хозяйственной структуры.

Соблюдение данных принципов будет способствовать повышению уровня экономической безопасности. Это, в свою очередь, будет мощным щитом при борьбе с рейдерством.

agravery