бизнес,
бизнес-климат
Правительство реализует цифровые проекты по содействию улучшению бизнес-климата в Украине
Цифровизация экономических процессов позволит создать комфортные и прозрачные условия ведения бизнеса в Украине.
Об этом рассказал 19 ноября заместитель министра экономики Украины по цифровому развитию, цифровым трансформациям и цифровизации Игорь Дядюра во время форума «Бизнес без бумаги».
«На сегодняшний день Е-разрешение — это флагманский цифровой проект в Минэкономики. На первом этапе в электронный формат будут переведены 13 самых популярных лицензий. Для получения этих разрешительных документов бизнесу будет достаточно подать онлайн-заявку. Теперь предприниматели смогут получать необходимые лицензии максимально легко и быстро, а весь процесс обработки документов станет абсолютно прозрачным. Список лицензий, доступных онлайн, будет постоянно расширяться», — отметил Игорь Дядюра.
Еще один важный проект Минэкономики — «Е-предприниматель», который позволит предпринимателям получать все разрешительные документы на конкретный вид деятельности.
К примеру, для открытия парикмахерской предпринимателю нужно получить 18 документов — от регистрации бизнеса до вывески. Причем важно соблюдать принцип последовательности, то есть невозможно получить документ №3, пока не получил №1-2. В проекте "Е-предприниматель" будет реализовываться принцип "цепочки". После запуска "Е-предпринимателя" подать заявку с пакетом необходимых документов можно будет сразу. Предприниматель сможет отслеживать свою заявку и в конце получить полный пакет документов для возбуждения собственного дела.
Также Игорь Дядюра подчеркнул, что важным условием развития современной инновационной экономики, малого и среднего бизнеса является дерегуляция трудовых отношений.
«Недавно был принят в первом чтении законопроект №5388 „О дерегуляции трудовых отношений“. Это важный шаг для упрощения бизнеса. Сегодня чрезмерная зарегулированность трудовых отношений часто приводит к тому, что существенная их часть находятся в тени. Законопроект предлагает отменить более 30 обязательных кадровых документов. Работодатель и работник будут самостоятельно договариваться о целесообразности ведения таких документов», — отметил замминистра экономики Украины.