«За результатами опитувань Всеукраїнської аграрної ради (ВАР), саме рівень зарплат — ключова причина, по якій співробітники українських агропідприємств звільняються і шукають себе або в іншій професії, або за кордоном (близько 80%)», — зазначає Денис Марчук, заступник голови ВАР.

Проте, він вважає, українські аграрії і в своїй країні можуть розраховувати на фінансову стабільність. Наприклад, на позиції зоотехніка, ветеринарного лікаря, менеджера молочно—товарної ферми з 5—річним досвідом роботи можна претендувати на зарплату в тисячу доларів і вище, і це — вагомий аргумент, щоб задуматися, чи є сенс їхати в Польщу, Данію, Чехію, де зарплати вищі, але й витрати — теж.

Згідно з повідомленням, компанія «Миронівський хлібопродукт» (МХП) для підтримки конкурентного рівня зарплат щорічно вивчає дослідження Ernst&Young і Korn Ferry Hay Group.

«Завдяки цьому співробітники отримують можливість заробляти гроші, аналогічні аграріям Європи», — зазначає Ксенія Прожогіна, HR—директор МХП.

За її словами, середній оклад співробітника на підприємствах групи МХП становить приблизно 8500 грн, а робочі на відповідальних ділянках отримують в місяць близько 14—15 тис. грн. Людина, задіяна у виконанні простих процесів (упаковка, збірка ящиків з картону і т. п.), отримує близько 6000 грн на місяць. А в цехах, де відбувається обробка курячих тушок, робочі отримують 10 тис. грн і більше.

agravery