агросектор,
робоча сила,
дефіцит кадрів
Дефіцит кадрів в агросекторі: залучення мігрантів чи перенавчання українців
У 2026 році аграрний сектор України стикається з рекордним браком кваліфікованих кадрів. На багатьох підприємствах не вистачає механізаторів, агрономів, а сезонні робітники часто не повертаються до роботи. Ця ситуація посилюється через відтік населення за кордон, скорочення сільського населення та переїзд молоді до міст.
Про це розповідає AgroReview.
Вартість залучення трудових мігрантів і альтернативи
Держава пропонує вирішувати кадровий дефіцит шляхом залучення трудових мігрантів, проте така стратегія є дорогою для аграріїв. За словами заступниці міністра економіки довкілля та сільського господарства Дарії Марчак, повний пакет послуг із залучення одного мігранта (разом із послугами рекрутерів, логістикою та супутніми витратами) може сягати до 150 тисяч гривень.
Водночас щороку в Україні видається лише близько 6 тисяч дозволів на роботу для іноземців, включаючи продовження вже чинних документів. Це незначна кількість на тлі прогнозованого дефіциту робочої сили, що становить близько 4,5 мільйона осіб.
«В масштабах 4,5 мільйона людей це взагалі нічого» — констатує Марчак, маючи на увазі прогнозований дефіцит робочої сили.
Перенавчання українців — ефективна та економічна альтернатива
Дарія Марчак порівняла витрати на залучення мігрантів з альтернативним варіантом — перенавчанням українців. За її словами, вартість перекваліфікації одного громадянина України становить 20−30 тисяч гривень. При цьому така людина вже не має мовного бар'єра, має житло й інтегрована у суспільство. Процес адаптації до нової посади проходить значно швидше.
«Перенавчання громадянина України обходиться 20−30 тис. грн — і у вас людина яка вже знає мову в якої вже є житло вона вже інтегрована всередині країни та ви просто даєте їй необхідні знання».
Різниця у витратах є суттєвою: залучення мігранта коштує в п’ять разів дорожче й вимагає щонайменше 90 днів перевірки, перекладу та адаптації, тоді як перенавчений українець може приступити до роботи майже одразу.
Для аграрного сектору, де вже зараз механізатори, оператори агродронів і агрономи отримують від 25 до 60 тисяч гривень на місяць, важливим залишається не лише питання вартості залучення працівника, а й гарантія його залишення на підприємстві після завершення сезону. У зв’язку з жорсткою міжнародною конкуренцією за трудові ресурси, мігранти можуть обрати роботу в іншій країні, залишаючи українські господарства без необхідних кадрів.
Офіційна вартість дозволу на працевлаштування іноземця складає від 9 984 до 26 624 гривень залежно від терміну, але реальні витрати роботодавця суттєво вищі через витрати на рекрутинг, логістику, житло та адаптацію. При цьому ринок трудових мігрантів в Україні ще перебуває на стадії формування і ціни залишаються нестабільними.
Для багатьох фермерських господарств, які потребують механізаторів або сезонних працівників, програми перенавчання внутрішньо переміщених осіб і ветеранів виглядають значно реалістичнішим та економічно вигіднішим варіантом, ніж залучення дорогих трудових мігрантів.